Самая большая проблема (виновник) - это мода на офисы отрытой планировки, так называемые "групповой работы". Компаниии справедливо считают, что эликсир развития (роста) в мире, где компьютеры выполняют основную часть грубой (черновой, тяжелой) работы - это инновации. Но они ошибочно считают, что наилучший способ стимулировать креативность - снести стены в офисе и непрерывно проводить собрания (работать в непрерывном совещательном режиме). Такое мнение несправедливо по ряду причин. Оно основывается на шаблонной (избитой, банальной) аналогии об интеллектуальных и физических барьерах между людьми. И игнорирует тот факт, что шум и прерывания (отвлечение) не позволяют сконцентрироваться (затрудняют способность к концентрации). И компании слишком часто забывают (упускают), что если экстраверты получают энергю от других людей, то интровертам требуется время для самостоятельной перезарядки.