В области управления людскими ресурсами (УЛР) функция включает в себя различные мероприятия, и самое главное из них-ответственность за людские ресурсы - для решения кадровых потребностей и использование независимых подрядчиков или нанимать работников, чтобы заполнить эти потребности, вербовки и обучения лучших сотрудников, обеспечивая им высокую исполнителей, занимающихся производительности и обеспечения персоналом и методы управления соответствуют различные положения.

В последнее время словосочетание "управление талантами" используется для обозначения деятельности по привлечению, развитию и розничных сотрудников. Некоторые люди и организации используют эту фразу для обозначения особенно талантливых и/или высокопотенциальных сотрудников.

Ответ:

Функция управления человеческими ресурсами (HRM) включает в себя различные виды деятельности, и ключевой среди них является ответственность за человеческие ресурсы - для принятия решения о том, какие кадровые потребности у вас есть и нужно ли привлекать независимых подрядчиков или нанимать сотрудников для удовлетворения этих потребностей, найма и обучения лучших сотрудники, обеспечивающие высокую производительность, работающие с проблемами производительности и обеспечивающие соответствие вашего персонала и методов управления различным нормативным требованиям. В последнее время выражение «управление талантами» используется для обозначения действий по привлечению, развитию и удержанию сотрудников. Некоторые люди и организации используют эту фразу для обозначения особенно талантливых и / или потенциальных сотрудников.