Размещено 4 года назад по предмету
Другие предметы
от nasirovaguzel58
Отдаленные реакции на труд появляются при работе на стадии фазы
компенсации
декомпенсации
субкомпенсации
Эффективно заканчивать работу на стадии фазы
субкомпенсации
декомпенсации
компенсации
Эффект И.М. Сеченова описывает
наличие отдаленных реакций на труд
соблюдение режима труда и отдыха
особенности переключения на другой вид деятельности по окончании рабочего дня
Отдаленные реакции на труд – это
свидетельство наличия эмоционального напряжения
свидетельство оптимизации состояний работоспособности
вид утомления
В современных условиях роль социального аспекта процесса труда
убывает
является неопределённой
возрастает
В современных условиях инновации рассматриваются как
свидетельство эффективности управления организацией
всеобщий механизм изменений
критерий уровня развития производства
Функциональное состояние работника позволяет судить о
эффективности и физиологической стоимости выполняемой деятельности
эффективности управления организацией
эффективности и целесообразности профессионального выбора работника