Размещено 5 лет назад по предмету
Другие предметы
от МарияБерёзова
Предмет:эффективное поведение на рынке труда....Пожалуйста помогите!!!! Ситуация 2. Савельева работал в крупной организации секретарем у одного из заместителей руководителя. На предприятии произошла реконструкция, и Савельеву (как, впрочем, и ее непосредственного начальника) уволили по сокращению штатов. Вопрос: Законны ли действия работодателя? Обоснуйте ответ, ссылаясь на статьи Трудового кодекса РФ.
Ситуация 3. Менеджер по продажам Малинин уволился с работы по собственному желанию после того, как работодатель отказался пересмотреть условия работы. Малинин считал, что нужно увеличить оклад, а работодатель – что процент за совершённую сделку достаточен, чтобы прокормить себя. Малинин ушёл, что называется, хлопнув дверью. Вопрос: Правомерны ли действия менеджера по продажам Малинина? Права ли работодатель? Обоснуйте ответ, ссылаясь на статьи Трудового кодекса РФ.