Размещено 1 год назад по предмету Другие предметы от aleksandrbeznosyuk

Предмет Охорона праці в галузі треба дуже срочно. Даю 50 Бали!!!

1. Ознайомтесь зі статтею 22 Закону України «Про охорону праці». Дайте відповіді на питання:
1.1. Згідно якого положення роботодавець повинен організовувати розслідування та вести облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій?
1.2. За підсумками розслідування нещасного випадку, професійного захворювання або аварії роботодавець складає акт за встановленою формою, один примірник якого він зобов'язаний видати потерпілому або іншій заінтересованій особі не пізніше трьох днів з моменту закінчення розслідування.
Що це за акт? Як скорочено називається ця форма? Знайдіть цей шаблон в Інтернеті та відправте як додаток до вашої відповіді.

2. Ознайомтесь зі статтями 35 та 36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Дайте відповіді на питання:
2.1. Які особи підлягають страхуванню від нещасного випадку?
2.2. Що є підставою для оплати потерпілому витрат на медичну допомогу, проведення медичної, професійної та соціальної реабілітації, а також страхових виплат?

3. Ознайомтесь з Постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження переліку професійних захворювань» від 8 листопада 2000 р. № 1662. Дайте відповіді на питання:
3.1. Назвіть перелік робіт та виробництв, на яких можливе виникнення професійного захворювання T67 Перегрівання: гостре (тепловий та сонячний удар, теплова непритомність, теплові судоми тощо).
3.2. Що це за код T67?

4. Ознайомтесь з Постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві» від 17 квітня 2019 р. № 337.
4.1. В якому значенні у цьому документі вживаються терміни:
нещасний випадок
прихований нещасний випадок на виробництві
груповий нещасний випадок
гостре професійне захворювання (отруєння)
хронічне професійне захворювання (отруєння)
4.2. Знайдіть у розділі Організація розслідування нещасних випадків та/або гострих професійних захворювань (отруєнь) даного Порядку відповіді на питання:
4.2.1. Яких заходів мають вжити потерпілий або працівник, який виявив нещасний випадок, чи інша особа - свідок нещасного випадку? Які зобов’язання безпосереднього керівника робіт чи іншої уповноваженої особи підприємства в цьому випадку?
4.2.2. Які нещасні випадки підлягають спеціальному розслідуванню?
4.2.3. Назвіть порядок та строки створення комісії з розслідування нещасних випадків та/або гострих професійних захворювань (отруєнь), що не підлягають спеціальному розслідуванню.
4.2.4. Хто входить до складу комісії з розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві? Чому до складу комісії не може входити безпосередній керівник потерпілого?
4.2.5. Які особливості розслідування нещасних випадків, що сталися з учнями, студентами, клінічними ординаторами, аспірантами, докторантами закладів освіти під час проходження виробничої практики на підприємстві?
4.3. Знайдіть у розділі Процедура проведення розслідування нещасних випадків та/або гострих професійних захворювань (отруєнь) даного Порядку відповіді на питання:
4.3.1. Протягом кількох днів проводиться розслідування нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) комісією підприємства (установи, організації)?
4.3.2. Протягом кількох днів проводиться спеціальне розслідування нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння)?
4.3.3. Опишіть порядок проведення (послідовність дій) розслідування нещасних випадків та/або гострих професійних захворювань (отруєнь) комісією (спеціальною комісією).
4.3.4. Назвіть обставини, за яких нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) визнаються пов’язаними з виробництвом (тобто за яких настає страховий випадок).

Ответ на вопрос

Ответ на вопрос дан evelinatihoncuk9

1.1. Згідно статті 22 Закону України "Про охорону праці", роботодавець зобов'язаний організовувати розслідування та вести облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій.
1.2. Акт, складений за результатами розслідування нещасного випадку, професійного захворювання або аварії, називається "Акт про нещасний випадок на виробництві". Він є офіційним документом, в якому фіксуються обставини та результати розслідування події. Цей акт роботодавець зобов'язаний видати потерпілому або іншій заінтересованій особі не пізніше трьох днів з моменту закінчення розслідування.
2.1. Згідно статей 35 та 36 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування", страхуванню від нещасного випадку підлягають особи, які мають трудові відносини з роботодавцем, а також особи, які знаходяться у відпустці за хворобою або у відпустці по догляду за дитиною.
2.2. Підставою для оплати витрат на медичну допомогу, реабілітацію та страхові виплати є факт нещасного випадку, професійного захворювання або аварії, які визначені страховим законодавством.
3.1. Роботи та виробництва, на яких можливе виникнення професійного захворювання з кодом T67 "Перегрівання", включають в себе роботи з високими температурами, контакт з пекучими речовинами, роботу на сонці тощо.
3.2. Код T67 вказує на категорію професійного захворювання, пов'язаного з перегріванням.
4.1. У документі "Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві" терміни "нещасний випадок", "прихований нещасний випадок на виробництві", "груповий нещасний випадок", "гостре професійне захворювання (отруєння)", "хронічне професійне захворювання (отруєння)" використовуються відповідно до їхнього визначення в законодавстві.