Решение:
Рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 15%, за каждый процент перевыполнения плана - по 2% сдельного заработка, а план перевыполнен на 5%, тогда общий процент премии составит:
15%+(2%*5)=25%  
При сдельно-премиальной оплате труда рабочему сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заранее установленных количественных и качественных показателей работы по формуле:  
Зсд.пр.=З сд.*(1+П пр./100)  
Зсд.пр.= 5800*(1+25/100)=7250 руб.