Размещено 2 года назад по предмету Экономика от arina29173

Расставить по порядку Перечень функций службы управления персоналом:
1)Обеспечение потребности в персонале;
2)Использование персонала;
3)Анализ маркетинговой информации;
4)Разработка системы целей управления персоналом;
5)Определение содержания труда на каждом рабочем месте;
6)Выбор путей покрытия потребности в персонале;
'7)Адаптация персонала;
8)Определение функций и организационной структуры службы управления персоналом;
9)Формирование системы управления персоналом;
10)Планирование качественной и количественной потребности в персонале;
11)Отбор персонала;
12)Определение потребности в персонале;
13)Производственная социализация персонала;
14)Мотивация трудовой деятельности;
15)Управление карьерой персонала;
16)Высвобождение персонала;
17)Определение содержания и процесса мотивации;
18)Деловая оценка персонала;
19)Использование денежных и неденежных побудительных систем;
20)Развитие персонала;
21)Организация обучения персонала.

Ответ на вопрос

Ответ на вопрос дан glavrustu

1) Определение потребности в персонале;
2) Планирование качественной и количественной потребности в персонале;
3) Выбор путей покрытия потребности в персонале;
4) Определение функций и организационной структуры службы управления персоналом;
5) Разработка системы целей управления персоналом;
6) Определение содержания труда на каждом рабочем месте;
7) Отбор персонала;
8) Производственная социализация персонала;
9) Адаптация персонала;
10) Определение содержания и процесса мотивации;
11) Использование денежных и неденежных побудительных систем;
12) Мотивация трудовой деятельности;
13) Управление карьерой персонала;
14) Развитие персонала;
15) Организация обучения персонала;
16) Использование персонала;
17) Деловая оценка персонала;
18) Высвобождение персонала;
19) Формирование системы управления персоналом;
20) Анализ маркетинговой информации;
21) Обеспечение потребности в персонале.