profile
Размещено 5 лет назад по предмету Обществознание от Koter

Равенство или неравенство мотивирует людей хорошо работать? Почему? Нужен развернутый ответ.

  1. Ответ на вопрос
    Ответ на вопрос дан KanoIvanov

    Сорвнование между людьми(тобишь равенство) мотивирует к хорошей работе, приведу пример не равенста, я рою землю лопатой, а ты экскавторам, как ты думаешь я с лопатой буду иметь мотивацию к работе? Конечно нет. Но от не равенства не куда не деться, это часть государства. Всё что мог, подробней не могу.

  2. Ответ на вопрос
    Ответ на вопрос дан KennyDap

    неравенство мотивирует людей хорошо работать, потому что неравенство пораждает конуренцию, которая являеться двигателем прогресса.Неравенство влияет на людей с психологичесской точки зрения- Люди не могут стерпеть того что кто-то может оказаться в лучшем положении чем они. И выход только один-работать лучше и получить больше денег для того чтоб жить лучше чем другие.)))

Не тот ответ на вопрос, который вам нужен?
Найди верный ответ
Самые новые вопросы
tegysigalpa2012
Русский язык - 5 лет назад

Помогите решить тест по русскому языку тест по русскому языку «местоимение. разряды местоимений» для 6 класса 1. укажите личное местоимение: 1) некто 2) вас 3) ни с кем 4) собой 2. укажите относительное местоимение: 1) кто-либо 2) некоторый 3) кто 4) нам 3. укажите вопросительное местоимение: 1) кем-нибудь 2) кем 3) себе 4) никакой 4. укажите определительное местоимение: 1) наш 2) который 3) некий 4) каждый 5. укажите возвратное местоимение: 1) свой 2) чей 3) сам 4) себя 6. найдите указательное местоимение: 1) твой 2) какой 3) тот 4) их 7. найдите притяжательное местоимение: 1) самый 2) моего 3) иной 4) ничей 8. укажите неопределённое местоимение: 1) весь 2) какой-нибудь 3) любой 4) этот 9. укажите вопросительное местоимение: 1) сколько 2) кое-что 3) она 4) нами 10. в каком варианте ответа выделенное слово является притяжательным местоимением? 1) увидел их 2) её нет дома 3) её тетрадь 4) их не спросили

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.