Какое место в мотивации отношения к работе занимает удовлетворенность трудом?  

Удовлетворенность трудом занимает значительное место в мотивации отношения к работе. Например, высокая удовлетворенность труда может затормозить, или наоборот, повысить мотивацию. Все зависит от того, человек удовлетворен трудом и хочешь увеличить свою производительность, качество труда и оплачиваемость. Или человек удовлетворен трудом и хочет оставить все на достигнутом уровне.  

И наоборот, недостаточная удовлетворенность трудом может заставить человек расти и стремиться к удовлетворенности своим трудом. И наоборот, человек может зациклиться на неудовлетворенности и запустить ситуацию до более худшего положения.

Почему работа человека, удовлетворенного трудом, наиболее продуктивна?

Потому что такая работа делается не для денег, или не только для денег, но также «с душой». Человек вкладывает в работу самого себя, поскольку удовлетворен работой, считает это своим призванием, доволен положением и намерен его сохранить и даже увеличить.

Человек, который не удовлетворен своей работой, трудом, чаще зациклен на неудовлетворенности и причин, которые вызывают эту неудовлетворенность. Удовлетворенный трудом человек уже нашел свое место и положение, где и в котором он чувствует себя гармонично.