Ответ: Объяснение

Объяснение:

Для визначення показників травматизму застосовується так званий індекс травматизму на підприємстві. Індекс травматизму відображає відношення кількості випадків травматизму до середньої кількості працюючих.

Індекс травматизму (ІТ) розраховується за формулою:

ІТ = (N / M) × 1000,

де N - кількість випадків травматизму за рік,

M - середня кількість працюючих на підприємстві за рік,

1000 - допоміжний множник для підвищення зручності числових розрахунків.

Також можна розрахувати такі показники травматизму:

- Індекс важких випадків травматизму (ІВВТ): відношення кількості важких випадків травматизму (травм з ушкодженням органів або систем органів, травм з переломами кісток, пошкодженням хребта тощо) до загальної кількості випадків травматизму.

ІВВТ = (Nвж / N) × 100%,

де Nвж - кількість важких випадків травматизму за рік.

- Індекс легких випадків травматизму (ІЛВТ): відношення кількості легких випадків травматизму (травм, що не є важкими) до загальної кількості випадків травматизму.

ІЛВТ = (Нлег / N) × 100%,

де Нлег - кількість легких випадків травматизму за рік.

- Коефіцієнт травматизму на 1 тис. робочоднів (КТ): відношення кількості випадків травматизму до кількості робочих днів, випадаючих на 1 тис. середньої кількості працюючих.

КТ = (N / (M × D)) × 1000.

де D - середня втрата робочого часу через непрацездатність в днях.

Отже, для визначення показників травматизму на підприємстві потрібно мати дані про кількість працюючих, кількість випадків травматизму за період, а також про середню втрату робочого часу через непрацездатність. Після цього можна розрахувати індекс травматизму, індекс важких випадків травматизму, індекс легких випадків травматизму та коефіцієнт травматизму на 1 тис. робочоднів.