Размещено 5 лет назад по предмету
Право
от psannss
Работник муниципального автономного учреждения работал по ТД, срок которого был определен "на один год". Спустя год ТД расторгла на основании п.2ч.1ст.77 ТК РФ. Работник обратился в суд, т.к. он полагал, что с учетом характера работы ТД с ним мог и должен был быть заключен на неопределенный срок. Какое решение на месте судьи приняли бы Вы?