profile
Размещено 5 лет назад по предмету Психология от yanapapsueva

Помогите пожалуйста!!!!! Срочно нужно

1. Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации — это:

а). мотивация;

б). индукция;

в). поощрение;

г). координация.

2. Функция руководителя, при которой он использует свои полномочия для обеспечения функционирования организации, разрабатывая и реализуя кадровую политику комплектования штатов, подбор, обучение, расстановку и перемещение кадров — это функция:

а). наблюдателя;

б). воспитателя;

в). администратора;

г). посредника.

3. Стадия конфликта, на которой растёт социальное напряжение, активизируются действия сторон:

а). расцвет;

б). развёртывание;

в). затухание;

г). зарождение.

4. Учёт кадров должен обеспечивать сведения о:

а). деятельности организации в целом;

б). распределении объёма нагрузки на каждого работника;

в). количестве, изменении и составе персонала организации;

г). расходах на персонал.

5. Организация учёта персонала непосредственно возлагается на:

а). службу охраны;

б). отдел кадров;

в). отдел маркетинга;

г). главного бухгалтера.

6. Основной целью кадровой политики организации является:

а) своевременное обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства, состоянием рынка труда;

б) минимизация расходов на рабочую силу;

в) создание максимального количества рабочих мест;

г) планирование перспективной потребности в кадрах и их своевременная подготовка.

7. Между членами трудового коллектива и администрацией организации один раз на год заключается соглашение? О каком типе документа идёт речь?

а) коллективный договор;

б) правила внутреннего трудового распорядка;

в) личная карточка;

г) должностная инструкция.

8. К преимуществам внутренних источников привлечения кандидатов на вакантные должности относят:

а) широкие возможности выбора кандидатов, внедрения новых идей, форм и методов работы;

б) низкие затраты на привлечение; появление шансов для служебного роста; прозрачность кадровой политики;

в) более высокие затраты на привлечение кадров; ухудшение социально-психологического климата на предприятии;

г) ограниченные возможности для выбора кадров; снижение активности рядовых сотрудников.

9. Люди или группа людей, профессионально выполняющие функции управления персоналом и наделённые определёнными полномочиями – это:

а) субъект управления персоналом;

б) предмет управления персоналом;

в) объект управления персоналом;

г) специфика управления персоналом.

10. Понятие «кадры организации» включает:

а) часть данного личного состава сотрудников предприятия, которая является группой по профессиональным или другим признакам;

б) часть населения страны, которая владеет необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве;

в) способность человека к труду, то есть совокупность его физических и духовных сил, которые применяются им в процессе производства;

г) штатный состав квалифицированных сотрудников предприятий, государственных учреждений, профессиональных, общественных организаций.

II. ЗАДАЧИ

Задача 1. Производственное предприятие испытывает трудности в связи с низкой эффективностью труда новых сотрудников. Вам, как заместителю директора по персоналу, поручено решить задачу адаптации новых работников на предприятии и повышения производительности их труда.

Разработайте комплекс мероприятий по данному вопросу.

Задача 2. Вы являетесь руководителем отдела по работе с персоналом на торговом предприятии. Предприятие расширяет свою деятельность и в связи с этим нуждается в кадровом пополнении. Руководство намерено принять на работу новых сотрудников.

Исходя из этого Вам необходимо разработать мероприятия по поиску кандидатов на вакантные места, отбору и приёму на работу.

В чём будет заключаться Ваши мероприятия?​

  1. Ответ на вопрос
    Ответ на вопрос дан sashawer6812

    Ответ:обратитесь к врачу он вытащит из вашего анала бутылку с пивом

    Объяснение:

Не тот ответ на вопрос, который вам нужен?
Найди верный ответ
Самые новые вопросы
tegysigalpa2012
Русский язык - 6 лет назад

Помогите решить тест по русскому языку тест по русскому языку «местоимение. разряды местоимений» для 6 класса 1. укажите личное местоимение: 1) некто 2) вас 3) ни с кем 4) собой 2. укажите относительное местоимение: 1) кто-либо 2) некоторый 3) кто 4) нам 3. укажите вопросительное местоимение: 1) кем-нибудь 2) кем 3) себе 4) никакой 4. укажите определительное местоимение: 1) наш 2) который 3) некий 4) каждый 5. укажите возвратное местоимение: 1) свой 2) чей 3) сам 4) себя 6. найдите указательное местоимение: 1) твой 2) какой 3) тот 4) их 7. найдите притяжательное местоимение: 1) самый 2) моего 3) иной 4) ничей 8. укажите неопределённое местоимение: 1) весь 2) какой-нибудь 3) любой 4) этот 9. укажите вопросительное местоимение: 1) сколько 2) кое-что 3) она 4) нами 10. в каком варианте ответа выделенное слово является притяжательным местоимением? 1) увидел их 2) её нет дома 3) её тетрадь 4) их не спросили

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.