Размещено 6 месяцев назад по предмету Психология от katelitvin2311

Проаналізуйте конфлікти в наведених ситуаціях, визначте їхній вид, причини виникнення та зміст можливих варіантів їхнього розв'язання.
Працівники одного із цехів підприємства неодноразово заявляли керівництву щодо незадовільних умов праці, висловлювали побоювання за своє здоров'я (в цеху не приділяється належна увага забезпеченню безпеки праці). Їм уже більше трьох місяців не виплачували заробітну плату. Два дні тому з одним із працівників на виробництві стався нещасний випадок. У працівників увірвався терпець. Вони відмовилися від роботи й запросили на збори керівництво підприємства.

Ответ на вопрос

Ответ на вопрос дан terp1mo

Ответ:Вид конфлікту: соціально-економічний конфлікт (протистояння між працівниками і керівництвом з приводу умов праці та виплати заробітної плати).
Причини виникнення:
Незадовільні умови праці та недостатнє увага до безпеки праці в цеху.
Невиплата заробітної плати протягом тривалого періоду.
Нещасний випадок, який є результатом недбалого ставлення до безпеки праці.
Можливі варіанти розв'язання конфлікту:
Проведення термінових заходів з покращення умов праці та забезпечення безпеки праці в цеху.
Виплата заборгованості заробітної плати працівникам.
Проведення ретельного розслідування нещасного випадку і вжиття відповідних заходів для його уникнення в майбутньому.
Проведення відкритого діалогу між працівниками і керівництвом підприємства для вирішення всіх питань та врегулювання конфлікту.
Залучення професійних консультантів з питань соціальних відносин та безпеки праці для підтримки вирішення конфлікту.
Ці кроки спрямовані на покращення умов праці, вирішення фінансових питань та підтримку діалогу між сторонами для досягнення конструктивного розв'язання конфлікту.
Объяснение: